&;&;新官上任的李玲珑开始烧她的三把火。
&;&;第一把火，组织召开部门全体会，积极响应市委、县委号召，坚决肃清梁先进在县委研究室工作多年产生的和遗留下来的毒瘤。
&;&;一批梁主任的热情支持者们，早已经看出火候，一些头脑灵光、好钻营的骑墙者早已经调转风向标，向闻着臭肉的苍蝇般总上来，把风姿卓越的玲珑主任为围在中间，热情的嗡嗡着
&;&;对于这批人，李玲珑主任表现出的是不动你，先观察着以观后效
&;&;另外一批，梁主任在位时得到其庇佑、得到些好处的忠实者，原来对韦高升当主任虽然不满意，但只要不影响自己的利益，好歹还可以凑活接受，但李玲珑算个什么鸟儿，除了会扭着大屁股勾引人之外，就是依靠自己的骚浪贱四处卖，她肯定是在炕上把某位大领导伺候美了，人家一高兴，才从指缝里给他漏下来这个官！
&;&;这一批人肯定要倒霉，他们就成为要冷落、排挤、打压的对象，成为给猴观赏要杀的鸡。
&;&;果不其然，对于这批人，李主任是能让转岗的转岗，能给解决出路的解决出路，能让其自生自灭的自生自灭。
&;&;反正我也不得罪你，只要你不在我眼前出现，恶心我私下给我使绊子就得。
&;&;还有几个压错宝的主儿，本来认为已经板上钉钉韦主任家我们都去拜访过了，怎么突然风向就变了，半路杀出个李玲珑，谁特么会想到没有一点知识、能力和领导才能花瓶，居然摇身一变成了自己的顶头上司。
&;&;这批人中分为两个派别，一派就如梁先进的嫡系中的灵光者，早早“调转矛头”奔向李大美女。
&;&;这批人玲珑主任选择拉拢，高升毕竟和自己有过好时光。以后研究室的发展振兴主要还得指着韦高升不是？
&;&;李玲珑之所以聪明，就在于她知道自己有几斤几两、几把涮子。
&;&;还有几个看中韦高升能力而不懈李玲珑本事儿的死党，所谓的保白者们，依然我行我素紧密围绕在白副主任周围，自信着那一天风水轮流转，好事降到白副主任头上，这些鞍前马后的小弟们也跟着沾沾光。他们都是品德上的高尚者、工作中的主力、研究室的中流砥柱，死跟着高升就让他们跟着吧！这批人八面玲珑的李主任选择提携。
&;&;要想干事，关键是人。
&;&;人事上的问题靠她一挤、二拉、三提策略，基本上就搞定了。
&;&;行家一出手、便知有没有，对于李玲珑在人事上的安排可以说让研究室广大干部心里都对这个女人的领导能力给予肯定，大多数人开始对这个原来只会耍贱的娘们刮目相看。
&;&;韦高升对李主任在人事的处理上还是十分满意的，他暗地里为玲珑竖起大拇指，心里的怨气也消了不少，没想到啊没想到，这个女人居然是从政的一把好手，连我的甘拜下风啊！
&;&;处理完人事问题，紧接着就是推翻梁先进在位时的各种不合理的就制度。
&;&;尤其是在财务制度上，以前梁先进是“一支笔”，所有关于钱的事儿都是他一个人说了算，别人根本摸不着边儿，包括后来成为副主任的韦高升。
&;&;李玲珑上台后，将财务上签字的权利，下放给了副主任韦高升。
&;&;一切关于钱的事儿都由高升主任一人审批，而自己只负责把关。
&;&;这无形中就将众人垂涎地财政大权交给了韦高升。
&;&;对此，韦高升并没有感到有多大的惊喜，钱是个好东西，但对于书生意气浓重的高升来说，当官和功名才是他此生最为看重的事儿。
&;&;既然李主任将财权交给我，最起码是对自己的信任。
&;&;通过点燃这第二把火，就使县委研究室的人权和财权牢牢掌握在二位主任手里。底下人也不知道这二位私底下的关系。研究室就成为名都其实的夫妻店。
&;&;第三把火，就是调动起所有人的工作热情，这在当时抱着“做一天和尚撞一天钟”思想的机关人，是最难做到的一点。
&;&;但“八面玲珑”确做到了。
&;&;按照多劳多得、多出调研成果多奖励的原则，调动起大家的工作热情。在全室范围内成立5个调研小组，设立调研课题，并请有关专家对其合理性进行评估后，将全年的调研任务进行分解，细化并合理分配给各个调研组，并合理分配和支出调研经费，采取物质奖励和金钱带动的原则，让每个人都发挥出自己最大的工作潜力。
&;&;重赏之下，必有勇夫，这把火烧起来后，所有研究室干部的工作热情都被调动起来，整个科室上下呈现出一种如火如荼的工作热情和勇往直前的工作氛围。
&;&;县委研究室在新领导李玲珑主任的治理下，整体面貌得到彻底改变，被人诟病的女人也因此风生水起，工作作风和能力得到领导和同志们的认可。
&;&;当然，是在得到王琦刕书记的认可基础上，才有的这个结果。
&;&;我们不禁要佩服琦刕书记看人的眼光。
&;&;当然琦刕书记也没想到玲珑美人能有此番超过韦高升的工作能力。
&;&;他认可玲珑时，是在一张席柔软舒适地梦思床上。在那里他充分领教过玲珑的魅力，并认可了她床上的功夫。
&;&;当然最欣赏的还是“玲珑剔透”时的样子
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